水をキレイに 有田産業｜鹿児島の浄化槽点検・清掃・排水管洗浄 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 第8話：住民参加と合意形成の進め方 NEWS 会社概要 従業員の尊厳を守るために。「カスタマーハラスメント防止指針」を策定しました 互いに尊重し合える職場へ。「パワーハラスメント防止指針」を策定しました IPA「SECURITY ACTION（二つ星）」を宣言いたしました 性的言動・身体的接触は一切容認しません。「セクハラ防止指針」を策定 指宿市（大牟礼・池田・岩本・新西方・西方・十二町・十町・東方・湊・湯の浜・小牧エリア）の浄化槽管理なら有田産業へ。地域密着の点検・清掃実績とお客様の声などを紹介 HOME 採用情報 さよなら通勤地獄。鹿児島・有田産業が「16:30退社」で提案する、豊かさの経済学 【2026年4月開始】16:30退社×土日祝休みで変わる、有田産業の新しい「働き方」 【採用情報】知識ゼロ・手ぶらで入社OK！国家資格「浄化槽管理士」への最短ルートを公開 【採用情報】未経験から鹿児島の環境を守るプロへ。有田産業が求める仲間とは？ 【洗濯不要】作業服を家へ持ち込ませない。有田産業が「家族に喜ばれる」理由 桜島エリア（横山・赤水・白浜・黒神など）の浄化槽管理なら有田産業へ。フェリーで通う地域密着の点検実績 鹿児島市（吉野・上福元・下福元・中山・小山田・山田エリアなど）の浄化槽管理なら有田産業へ。市内全域の点検・清掃実績を紹介 喜入町（瀬々串・中名・生見・一倉・前之浜）の浄化槽管理なら有田産業へ。地域密着の点検・清掃実績とお客様の声などを紹介 【組織の裏側】年間休日120日以上！なぜ有田産業は「16:30退社」を本気で実現できるのか？ 【福利厚生】浄化槽の求人（鹿児島）を選ぶなら有田産業と言える3つの理由 【地元就職・Uターン・Iターン】「鹿児島が好き。だから有田産業で、誰よりもスマートに働く」という選択 【福利厚生】ビールに餃子にお年玉!? 有田産業の福利厚生が手厚すぎる理由 【DX推進中】「紙と根性」の時代は終わり。有田産業がITを導入する本当の理由 【質問コーナー】有田産業の採用Q&A特集。応募前に知りたい5つの疑問に本音で回答 16:30退社でNetflix三昧？4月から福利厚生を大幅拡充します！ 【鹿児島・求人】一生モノの武器を手に。有田産業の「資格取得支援」が選ばれる理由 くみ取りの仕事への差別的な態度　浄化槽清掃を担う女性たちの試練_インド 2023年 仕事始め祈願祭～社運隆盛・商売繁盛・業務の安全、従業員の無病息災を祈願いたしました～ 多様性の科学-画一的で凋落する組織、複数の視点で問題を解決する組織_マシュー・サイド著_読了 徳島県は下水道計画を縮小し、浄化槽設置区域拡大へ 弊社代表の岩坪克弥がMBCラジオに出演しました（その2） 生け花を飾って頂きました 「浄化槽トップセミナー鹿児島」の開催 弊社代表の岩坪克弥がMBCラジオに出演しました（その3） Chatgptと浄化槽のこれからを考える 浄化槽の補助金ってもらえるのけ？ 令和５年度の鹿児島県市町村別　 徳島県は浄化槽の管理をQRコードで 持続的な汚水処理システム構築に向けた都道府県構想策定マニュアルについて 第1話：持続可能な汚水処理の現状と課題 第2話：都道府県構想策定マニュアルの概要と意義 第3話：浄化槽と下水道の特徴と役割分担 第4話：費用対効果と経済性評価の手法 第5話：地域特性を踏まえた整備手法の検討 第6話：汚水処理システムと環境保全 第7話：社会情勢の変化と計画の見直し 浄化槽法定検査手数料 消費税は非課税 第9話：自治体間連携と成功事例 ついに誕生！有田産業公式キャラ「ありたん」のLINEスタンプが発売されました！ 浄化槽の清掃を年に1回以上行う理由